Būti ar nebūti laimingu darbo vietoje? Kiekvienos organizacijos darbuotojų kolektyvas, tai gyvas organizmas, su savo kraujotaka, nervų sistema ir visa gaubiančia oda. Kad jis gerai funkcionuotų, labai svarbi yra tarpusavyje sąveikaujančių veiksnių visuma. „Psichologinis klimatas turi didelį poveikį žmogaus ir viso kolektyvo darbui, jo rezultatams, veiklos kryptingumui, lemia darbuotojų elgesio svarbiausią kryptį, vieną arba kitą poelgį, net konkretų veiksmą, sudaro prielaidas nuomonių įvairovei“ (Visuotinė lietuvių enciklopedija). Vienas iš veiksnių, įtakojančių gerą emocinę savijautą darbo vietoje yra vadovaujančių darbuotojų elgesys. 2025 m. vasario 11 d. Elektrėnų socialinės globos namų Pakalniškių padalinio darbuotojų poreikius bendram susirinkimui atliepė Elektrėnų savivaldybės meras Gediminas Ratkevičius, Socialinės paramos skyriaus vedėja Violeta Šimkūnienė bei Elektrėnų socialinės globos namų personalo specialistė, laikinai atliekanti direktoriaus funkcijas, Viktorija Dauksevičė. Susirinkimo metu buvo išsakytos aktualios padalinio problemos bei priimti sprendimai joms spręsti.
Adresu Mokyklos g. 3 Elektrėnų savivaldybei priklausančiame statinyje yra įsikūręs ne tik Globos namų padalinys, bet ir Pakalniškių biblioteka, Elektrėnų sav. Vievio Jurgio Milančiaus pradinės mokyklos Pakalniškių skyrius ir Pakalniškių kaimo bendruomenės „Jorė“ vaikų dienos centras. Elektrėnų savivaldybės meras Gediminas Ratkevičius bei Socialinės paramos skyriaus vedėja Violeta Šimkūnienė užėjo į visus gyventojų kambarius, bendravo su paslaugų gavėjais, gilinosi į jų rūpesčius. Taipogi aplankė vaikų dienos centrą, biblioteką bei pradinę mokyklą ir jų darbuotojus.
Parodyta šiluma ir palaikymas, dėmesys savivaldybei pavaldžiose įstaigose dirbantiems žmonėms bei paslaugas gaunantiems savivaldybės gyventojams stiprina pasitikėjimą ir tarpusavio bendradarbiavimą.
Psichologė Rasa Trakimavičiūtė